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秋招面试系列,三分钟带你相识农行面试

本文摘要:一年一度的金融银行校招已经进入面试阶段,不少有志于加入银行的小同伴正在为银行招聘的面试而担忧。今天小编就给大家简朴先容一下,面试的相关事宜,利便大家的备考。1.面试形式差别分行的面试形式并不完全相同,归结起来可以分成四大环节。

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一年一度的金融银行校招已经进入面试阶段,不少有志于加入银行的小同伴正在为银行招聘的面试而担忧。今天小编就给大家简朴先容一下,面试的相关事宜,利便大家的备考。1.面试形式差别分行的面试形式并不完全相同,归结起来可以分成四大环节。第一环节:每位考生使用2分钟左右的时间回覆一个牢固问题;第二环节:或许10人一组举行无向导小组讨论,一般先小我私家陈述1分钟,再举行25分钟的团体讨论,最后选出一位成员举行3分钟总结陈词;第三环节:3分钟左右的半结构化考试;第四环节:举行性格测试,性格测试为15分钟时间在电脑上回覆60道性格测试题目。

2.农业面试各环节详解(1)牢固问题环节:牢固问题的题目类型很是多样,跟公务员、事业单元的结构化面试题目很是相似,可是问题设置可能越发灵活。好比曾考察过“请谈谈你对底线意识的明白”,“你认为作为一名银行事情人员最重要的底线是什么?”,这个题目属于一题两问,在回覆历程中务须要注意时间,切忌长篇大论,要直奔主题。

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(2)无向导小组讨论环节:无向导小组讨论的题目,近几年变化较大,之前多考察选择排序类,近两年以开放类题目为主,且有一定的专业性。好比“从12星座中选出6个做为信用卡封面,小组讨论选择出六个并确定一个推广方案”,“为4种收入水平差别,社会条理差别的客户,设计一个合理的理财方案”,这两道题目均为制作方案的开放类题目,涉及到了信用卡和理财知识。(3)半结构化环节和性格测试环节:半结构化的题目很是多元,常涉及到自我先容、报考念头、兴趣喜好、小我私家履历以及对农行的认识等话题,近几年也泛起了创新题目好比“1即是5,2即是10,3即是15,那么5即是几多?”。性格测试就是通例的九型人格测试,考生正常作答即可,不必过于担忧。

3.备考指导牢固问题环节和半结构化环节的题目很是多样,但每年也有大量类似的题目重复泛起,建议列位小同伴提前写好自我先容,思考清楚报考念头,相识一下农行的相关知识,挖掘一下自己的学习和实习的履历,同时花点时间看看相关金融知识。在无向导小组讨论环节,讨论时间很是紧张,考生务必努力争取讲话时机,来展示自己。声明:文章泉源于网络,仅供小我私家研究学习,不涉及商业盈利目的,如有侵权请实时联系删除,看法仅代表作者本人,不代表贵州银行招聘网态度。


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